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Equipe · nível 2
Seleção de Talentos
A equipe planeja como escolher uma nova pessoa para o time.
O que é
Seleção de talentos é o processo de encontrar e escolher alguém para trabalhar na empresa: anunciar a vaga, analisar candidatos e entrevistar.
Pense assim: Montar um time. Para montar um time, não basta chamar os amigos: é preciso escolher quem cobre cada posição e joga junto com o grupo.
Pergunta para a turma: Se fossem contratar alguém para a Startup, o que vocês perguntariam?
Pergunta para a turma: Se fossem contratar alguém para a Startup, o que vocês perguntariam?
Passo a passo
- Escolham uma vaga que a Startup precisa.
- Escrevam o anúncio: o que a pessoa vai fazer, o que precisa saber e o que a Startup oferece.
- Definam as etapas: análise do currículo, entrevista e uma tarefa prática.
- Criem 5 perguntas para a entrevista e expliquem o que cada uma quer descobrir.
O que entregar
O anúncio da vaga e o roteiro da seleção.
Na vida real: Zappos
A ofertapagar para quem quisesse desistir
A loja online de sapatos oferecia dinheiro para os novos funcionários desistirem logo depois do treinamento, caso não se identificassem com a cultura da empresa. Quem ficava, ficava porque queria.
A lição: Contratar bem é escolher quem combina com os valores da empresa, não só quem tem o melhor currículo.
Exemplo
O Brechó Virada criou a vaga "Fotógrafo(a) de produtos", com um teste prático de fotografar 3 peças.
Dica
Pensem em diversidade: pessoas diferentes trazem ideias diferentes.