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Equipe · nível 1
Estabelecimento de Metas
A equipe define objetivos claros, com prazo e um jeito de medir.
O que é
Meta é um objetivo que tem número e data. O método SMART ajuda a escrever boas metas: Específica, Mensurável (dá para medir), Alcançável, Relevante e Temporal (tem prazo).
Pense assim: Um GPS. Um GPS só funciona quando você digita o endereço de destino. Meta sem número e sem data é como GPS sem destino: você anda, mas não sabe se está chegando.
Pergunta para a turma: "Quero ir bem na escola" é uma meta? Como deixar essa frase mais clara?
Pergunta para a turma: "Quero ir bem na escola" é uma meta? Como deixar essa frase mais clara?
Passo a passo
- Conversem: onde a Startup quer chegar nos próximos meses?
- Escrevam 3 metas com número e data.
- Confiram se cada meta segue o SMART.
- Para cada meta, escrevam a primeira ação e quem é o responsável.
O que entregar
As 3 metas da Startup, com responsáveis e prazos.
Na vida real: Missão Apollo (NASA)
8 anosdo anúncio (1961) até a Lua (1969)
Em 1961, o presidente dos EUA anunciou a meta de levar uma pessoa à Lua e trazê-la de volta em segurança antes do fim da década. Era clara, desafiadora e tinha prazo. Em 1969, ela foi cumprida.
A lição: Uma meta clara, com número e prazo, faz uma equipe inteira remar para o mesmo lado.
Exemplo
Meta do Brechó Virada: "Vender 50 peças até o fim de junho". O responsável é o Léo.
Dica
"Vender mais" não é meta. "Vender 50 peças até junho" é.