Workshop – Feedback Construtivo
A atividade “Workshop – Feedback Construtivo” desafia a equipe da Startup a desenvolver formas mais claras, respeitosas e eficazes de dar e receber feedback. O objetivo é fortalecer a comunicação entre os integrantes, estimular o desenvolvimento individual e coletivo e contribuir para a dimensão Equipe (EQ).
Para começar, a equipe deverá preparar um roteiro básico para o workshop, explicando o que é feedback construtivo, por que ele é importante e como pode ser utilizado no dia a dia da Startup. Os estudantes deverão buscar uma abordagem simples e prática, relacionando o tema às situações que podem ocorrer no trabalho em equipe.
Em seguida, a equipe deverá identificar situações que podem exigir a utilização de feedback, como atrasos na realização de tarefas, dificuldades de comunicação, problemas na divisão de responsabilidades, falta de colaboração ou comportamentos que possam ser aprimorados.
A equipe deverá então desenvolver formas adequadas de apresentar o feedback, buscando que a comunicação seja objetiva, respeitosa e voltada para a melhoria. Também deverá considerar a importância de saber receber feedback, ouvir diferentes pontos de vista e utilizar as informações recebidas para promover mudanças.
A equipe poderá discutir:
O que é um feedback construtivo?
Por que o feedback é importante para uma equipe?
Como podemos dar um feedback sem desrespeitar ou desmotivar o colega?
Como devemos receber um feedback?
Quais situações da nossa Startup poderiam exigir feedback?
Como transformar um problema identificado em uma oportunidade de melhoria?
Como podemos reconhecer os aspectos positivos do trabalho dos colegas?
Ao final, a equipe deverá apresentar seu Workshop – Feedback Construtivo, explicando o roteiro elaborado e demonstrando como a atividade seria realizada. A equipe também poderá utilizar role-play, simulações ou situações hipotéticas para demonstrar exemplos de como dar e receber feedback de maneira construtiva.
A atividade desenvolve habilidades de comunicação, escuta, colaboração, relacionamento interpessoal e desenvolvimento de pessoas, além de estimular os estudantes a compreenderem que o feedback pode ser uma ferramenta importante para melhorar o trabalho da equipe e o funcionamento da Startup.
Recompensa: +1 ponto em Equipe (EQ).