A Seleção de Talentos é uma atividade no Empreendedorismo Guru que contribui com +1EQ (Equipe) para a pontuação da Startup, enfatizando a importância de construir um time forte e diversificado. Esta tarefa envolve o processo de identificar, avaliar e selecionar potenciais novos membros para a equipe, garantindo que eles possuam as habilidades, experiências e características pessoais necessárias para contribuir significativamente para o sucesso da Startup.

Para executar essa atividade, os estudantes precisam primeiramente definir claramente os papéis e as competências necessárias para a Startup, criando a descrição de um cargo que precisa ser preenchido. Em seguida, eles devem elaborar um processo seletivo que pode incluir a análise de currículos, entrevistas e testes práticos. É crucial que a equipe considere não apenas as habilidades técnicas dos candidatos, mas também sua adequação à cultura da empresa e sua capacidade de trabalhar bem em equipe.

Na sala de aula, os estudantes devem apresentar seu processo de seleção, justificando suas escolhas e explicando como eles garantirão que os melhores talentos sejam selecionados. Eles podem simular entrevistas, demonstrar como avaliarão os currículos e discutir as estratégias para garantir uma equipe diversificada e bem equilibrada.

Ao completar com sucesso esta atividade, a Startup ganha +1EQ, refletindo o esforço da equipe em estabelecer um processo de seleção robusto e eficaz, e destacando a importância de uma equipe diversificada e talentosa para o sucesso da Startup. Essa pontuação evidencia o compromisso da equipe em construir um time forte, capaz de enfrentar os desafios do empreendedorismo e contribuir para o crescimento e sucesso da empresa.