Definição de Valores da Empresa

A atividade “Definição de Valores da Empresa” desafia a equipe da Startup a identificar os princípios que deverão orientar a forma como a empresa e seus integrantes pensam, agem e tomam decisões. O objetivo é construir uma base para a cultura da Startup e fortalecer a colaboração entre seus integrantes, contribuindo para a dimensão Equipe (EQ).

Para começar, a equipe deverá definir pelo menos cinco valores que representem aquilo que considera importante para a Startup. Esses valores podem estar relacionados às atitudes, comportamentos e princípios que a equipe deseja valorizar no dia a dia.

Os valores escolhidos devem fazer sentido para a realidade da Startup e ser autênticos, inspiradores e aplicáveis às decisões e comportamentos da equipe. Mais do que escolher palavras bonitas, o desafio é pensar no significado de cada valor e em como ele poderá ser colocado em prática.

A equipe poderá discutir:

O que é importante para nossa Startup?
Que comportamentos queremos valorizar na equipe?
Como queremos que as pessoas trabalhem e se relacionem?
Quais princípios devem orientar nossas decisões?
Como nossos valores se relacionam com nossa missão e nossa visão?
Como podemos colocar esses valores em prática no dia a dia?

Ao final, a equipe deverá apresentar os valores escolhidos, explicando por que cada um foi considerado importante e como eles poderão orientar as decisões e o comportamento dos integrantes da Startup.

A atividade desenvolve a capacidade de refletir sobre princípios, trabalhar coletivamente, estabelecer referências para comportamentos e construir uma identidade para a equipe, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura organizacional coerente.

Recompensa: +1 ponto em Equipe (EQ).