A Avaliação de Desempenho é uma atividade estratégica no jogo Empreendedorismo Guru, onde os estudantes têm a tarefa de desenvolver um mecanismo para medir e avaliar o desempenho dos membros da sua Startup. Esta atividade é crucial para assegurar que todos os integrantes estejam contribuindo de maneira eficaz para alcançar os objetivos da empresa.

Para implementar essa atividade, os estudantes devem identificar indicadores de desempenho objetivos e mensuráveis. Estes podem incluir critérios como a pontualidade na entrega de tarefas, a quantidade e a qualidade do trabalho produzido, a proatividade, e o nível de colaboração e comunicação com o restante da equipe.

Vamos tomar como exemplo o indicador de "quantidade de tarefas concluídas". Neste caso, a equipe poderia estabelecer que cada membro deve completar pelo menos cinco tarefas por semana. O desempenho de cada pessoa seria então avaliado com base nesse critério, com aqueles que completarem cinco ou mais tarefas recebendo a pontuação máxima, e aqueles que não atingirem essa meta recebendo uma pontuação proporcional ao número de tarefas concluídas.

Na sala de aula, os estudantes deveriam apresentar seu mecanismo de avaliação de desempenho, justificando a escolha de cada indicador e explicando como eles se alinham com os objetivos da Startup. Além disso, deveriam demonstrar como planejam coletar, analisar e utilizar os dados obtidos para promover o desenvolvimento contínuo dos membros da equipe e da empresa como um todo.

Ao concluir essa atividade, a equipe não só estabelece padrões claros e objetivos para o desempenho dos membros, mas também cria uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo. Esta iniciativa evidencia o compromisso da equipe em promover um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo, contribuindo com +1EQ (Equipe) para a pontuação da Startup.